经过多年的发展，武汉本土的服装企业也迎来“改朝换代”的局面了，纷纷进入了二代接班时代，前天在会上汉派服装的未来，成为这些二代们当前最需要解决的问题，很多年轻的“汉二代”表示，汉派服装的未来，重振汉派服装雄风 ，品牌拓展成必然之路。
“一年出几个爆款，卖几万件，这种运营模式OUT了。”作为武汉市合荣服饰有限公司二代接班人，女婿陈飞操盘公司近四年了。他说，汉派服装靠爆款走量销售的时代已过去，必须从批发走向零售，发展稳定的经销渠道，提高经销商对品牌的忠诚度。
“我们出去给人递名片，都怕被人说汉派。”巴瑞维莎服装总经理江峰，除了帮忙打理岳父的服装公司外，自己成立服装公司。他说，上世纪八九十年代汉派服装创下辉煌，但现在成为廉价、爆款代名词，蛮丢脸。在江峰看来，汉派服装停留在批发层面，把以前家庭作坊扩大，缺少企业化管理。
作为现场唯一“家长”，合荣服饰董事长赵合荣说，他们靠辛苦劳动打拼，北方人南下广州、温州打货，汉派服装靠廉价劳动力，服装价格比南方低，且码子宽大才赢得北方市场。他很欣慰这些后辈都愿意来接班。
当前在全国服装业中汉派服装排名第六，很多企业由单品向系列化发展，武汉服装业发展寄希望于这些二代接班人，运用它们自己新的经营理念，开创汉派服装更好的未来
